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劉牧樵最近刻意培養本院人才，重點是胡伯龍和杜小平，他們有了一定的基礎，上手快。

至於年輕的，那還有一個漫長過程。

像魯路他們，也是劉牧樵培養出來的，用的時間比較長，並且幾乎是完全手把手教的，現在哪有這麼多時間？

下一步，安泰醫院會向全國，甚至是全世界招募精英了，劉牧樵準備把他們培養成為大醫水平，教授中的教授。

只有這樣，安泰醫院才會真的起飛。

現在，劉牧樵有個夢想，他的目標不是省立醫院，也不是附屬醫院了，他嚮往的是京大醫院，甚至是霍普金斯醫院。

當然，他也知道，憑他一己之力是不可能的，他需要的是一群人，一群接近自己這樣實力的人。

引進人才分兩步，第一步是招聘神經精神科中心、胰腺外科、腸外科這幾個科室的高尖人才。

先把神經精神中心和胰腺外科中心建立起來。

第二步是全學科的人才引進。

每個科室都成為一流科室，安泰就正式起飛了。

現在，安泰醫院的那些精英也知道，不努力，將來自己就會成為邊緣人，就會成為可有可無的人。

杜小平那一天被刺激了一下後，後來冷靜下來一想，別做夢了，這輩子的發財夢還嫌少嗎？

還是把腸道外科建立好，今後，發達了，雖然發不了大財，但一箇中產走不了。

劉牧樵傾囊相授，自己還不努力學習，等外面的精英蜂擁而來，自己就只能靠邊站。

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