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第633章 團隊的組建

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劉牧樵拒絕了郝教授申請加入安泰醫院團隊的請求。

他要保持附屬醫院的完整性,自己也是清江大學的人。

不挖牆腳是不可能的,儘量少挖,不能傷了附屬醫院的根基。

郝教授表示理解。

不過,他獲得了一項權利,到安泰醫院做實驗的優先權。

安泰醫院在組建一個很先進的實驗室。

這座實驗室佔了5層樓,大量的先進儀器在陸續安裝。

附屬醫院總共只挖了5個人才,3個神經外科的,1個神經內科的,1個精神科的。

吳迪被挖過來了。

他和鄒慶祥將被分到了帕金森病科室,他倆都是Taoshift術式的傳承人。

鄒慶祥目前暫時兩邊都兼著,在神經精神中心未正式開業前,還是以腦卒中為主,等神經精神中心正式投入使用之後,他就要和吳迪一起支撐起帕金森病科。

這是安泰醫院的重點科室。

起點很高,瞄準全國第一的位子。

招聘的專家中,老外的人數還不是很多,劉牧樵從一百多個報名中精選了11個人。

這11個大多都是副教授級別,5個在神經外科,4個在神經內科,2個在精神病科。

將來,老外會更多。

招收老外有一個明顯的障礙,西村的醫生待遇太高,有名氣的醫師,一年幾十萬美金,甚至上百萬。

安泰醫院肯定拿不出這筆錢。

為什麼支付不了呢?

這與兩國的醫療收費有很大的關係。

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