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劉翰墨感到莫名其妙。

這是第一例醫生自動要求降薪的，並且降幅還非常大，從180萬降到100萬。

這不符合邏輯。

當時，他們來的時候是自己開的價，並且是很堅決，少於180萬是不會考慮離開滬市的。

現在才來兩個月，怎麼又突然要求降薪呢？

這不是好現象。

自動要求降薪，得有理由啊。

醫院經營有困難，想和醫院共度難關？

不對呀，醫院幾乎是一開始就是收支平衡的，第一年做到盈利是鐵定的事啊！再說，醫院即使虧，也不會要求員工降薪。

開醫院，三五年之內不盈利是很正常的事。

第二，難道我劉翰墨表示了對他們的不滿？

沒有啊！絕對的沒有！我劉翰墨從來就禮賢下士，對專家我是極為尊重的，講話都格外小心。

難道……哦，對了，他們才和劉牧樵做了一臺手術，是不是手術出了問題，或者劉牧樵對他們說了什麼？

得搞清楚原因。

“為什麼？你們說說為什麼！我需要一個理由。聽過要求加薪的，沒聽過要求降薪的”

劉翰墨真心不希望專家降薪，他們主動要求降薪肯定是有原因的。

“我們的水平太差了。”李教授誠懇地說。

“何出此言！你們三個的水平，我是真心認可的。”劉翰墨說。

劉翰墨確實很認可他們的業務能力。

在滬市幾個附屬醫院裡，這三個人雖然不是科室主任，但他們確實是大佬，是醫院的頂樑柱。

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