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護士的遴選並不是很順利。

評委的評價爭議也比較大，有些護士不服氣，找上門來理論。

趙靜也理解人家，也不好用上級壓制下級的辦法對付，而是解釋。

“張颯上去了我就不服，我理論、操作都比她好，長相容貌，我不覺得比她差。”

李思在跟趙靜訴說不平。

“李思，你說的，我理解，你一心想為醫院做貢獻，我也理解，也值得讚揚。但是，這挑選吧，很難說，都是主觀評價，所以，出現你這種情況，難免，希望你理解。”

趙靜的工作很難做。

“我理解，誰理解我？機會，對於一個人來說，也許只有這一次，我希望領導增加一個名額。王藝不也是這樣處理的嗎？”李思說。

趙靜最怕人家拿這個說事。

“不能比的，王藝特殊。”趙靜也不想多解釋。

“王藝特殊，我們知道，她和劉牧樵院長私交比較好，我們理解。我不管這麼多，我一定要得到這個機會。”

……

這樣的麻煩事並不是只有一起，還有很多次，到後來，還有人找領導打招呼的。

都想擠進這100個名額之中。

擠進100個名單，很有實際意義。

誰都知道，經過劉牧樵親手訓練，三個月後，即使沒有進入11個最終名單，這100個人今後也是受重任的。

劉牧樵是不能懷疑的，在安泰醫院人眼裡，他是神，他無所不能。

由他親自培訓，一定可以學到非常高階的技術。

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