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聊了兩句，吳安樺就問：“老弟，問你一句真話，你真的想做會長？跟老兄說，你不要有顧慮，有想法就直說，我可以幫你忙。”

因為吳安樺有一個很好的資源，100名院長中，有湘雅基因的院長達到了47個之多，其中，有一部分直接就是湘雅畢業的，本科，或者研究生。也有的是湘雅的研修生。

劉牧樵苦笑著說：“吳老兄，你認為我會不會有這個野心？”

吳安樺說：“人就要有這樣的志氣啊！這也不算是野心啊，在這裡開會的100人中，哪個不願意做會長，最少，5年可以給醫院帶來幾十個億的資金，何樂不為？”

劉牧樵搖頭說：“會長，我真的沒這個想法，做一個副會長，我倒是有幾分願意。”

吳安樺搖了搖頭，“怎麼可以這樣？我今早晨起來，聽大家議論說你想做會長，我高興得很，馬上就和幾個院長打了招呼。如果你自己退縮了，那就太可惜了，可惜了大家的一片熱忱。”

劉牧樵還是搖頭，他還是比較現實，不管怎麼說，自己的安泰醫院再怎麼發展快，到底也是發達才幾年的時間，和老牌醫院比，差距不是一點點。

人不能太貪，安泰醫院走到今天這個地步，雖然很了不起了，但是，要看到自己存在的缺點，存在的不足，醫院文化積累，醫院精神的形成，與老牌醫院比較，真的不是幾年就可以追上的。

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