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過了幾天，周小林副院長到位了，醫院升格的事情進入了具體的程式，事情很多，醫院成立了一個班子，具體進行操作。

首先是歷史問題要解決好，要剝離的就著這個機會剝離了，特別是二醫院的一些歷史遺留問題，要在這兩個月內解決。

土地的劃撥完成手續。

人員審查，清查檔案，財務清理。

總之，劃給到部裡，需要一個清清楚楚的，乾乾淨淨的單位，這裡面不能有拖泥帶水的東西。

別看似乎事情不多，但真正要清理起來，也不是一件容易的事。

其中就有幾個這樣的人，過去也就算了，現在到部裡去，就不存在糊稀泥巴了，一定要開除。

原安泰醫院有3個，二醫院那邊有7個，長期不上班，又長期掛在醫院名冊上，屬於醫院正式職工。

這10個人很複雜。

兩個是領導幹部的媳婦，按時買了社保，屬於停薪留職這種，最近在查吃空餉，醫院不同意買社保了，人家也沒來上班。

另外有3個也是類似情況，只不過人家是商人背景。

另外5個屬於長期不來上班的，即使來了，你還會希望他不來的好，他們沒有組織紀律性，調皮搗蛋，非常的令人不受歡迎。

醫院裡這次是下決心了，絕對不能把這種情況帶進部裡，今後部裡會嚴格得多。

醫院開會討論這件事，原來買了社保的，徵求他們意見，要麼來上班，要麼脫離單位，因為這件事醫院原來是同意的，也有過錯。

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