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鍾成才沒空去管那些閒言碎語，把吃到嘴裡的肉趕緊吞進肚子消化了才是正事。

他讓趙唯、楊希、林偉、李梅、姜言、桂彬、劉玉柱等老成員擔任負責人，成立了七個專業研發團隊。

計算機軟體研發組、計算機硬體研發組、新型材料研發組、發動機研發組、探測技術研發組、武器系統研發組以及試驗技術研發組。

還有葉文欣負責的核聚變研發組，秦文玉負責的生物技術研發組。

劉玉柱負責的試驗技術研發組，專門負責對太虛實驗系統為核心的試驗體系進行研究。

因為太虛實驗系統並不是萬能的，開始和結束還需要有真實的試驗裝置進行驗證，這是一項非常重要的研發課題。

需要吸收、利用最新的專業技術、裝置、工藝。

幹得好，就可以為其他研發團隊節省大量的寶貴時間。

周虎被鍾成正式任命為他的助理，協調處理各研發組的內外部工作，並代表鍾成進行對外的一些事務處理。

藉著這次千載難逢的好機會，鍾成完成了團隊的招兵買馬，研發實力一下就暴漲了。

但隨之而來的管理問題也越發凸顯。

他原來的團隊成員都是經過多年合作，慢慢發展起來的，可以說是一群志同道合的朋友。

所以，鍾成交給周虎的工作也是非常艱鉅的，管理好這群“驕兵悍將”，不容易。

這些人在原來各自的單位都是尖子，要把他們“馴服”，不是簡單地依靠行政手段能夠解決的。

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