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目前各個社團的經費方面都是從上一任社長那裡繼承而來.

所以.無論是從策劃活動還是爭取經費.這一個學期以來.各個新社長們都沒有什麼大展身手的機會.不得不說.這讓部分新官上任的社長們心裡憋著的滿腔熱忱有些缺少用武之地.

如今.機會終於來了.無論是活動策劃還是經費爭取.新年聯歡會都是一個考驗他們的能力.讓他們一展長才的重要時刻和機會.也因此.憋了一個來學期的勁現在可算是有了地方使了.個個摩拳擦拳.對各個社團報道的節目是要有多重視就有多重視.

同樣.大部分的節目都要涉及到服裝問題.合適的服裝對節目質量的提高有著不可忽視的作用.除了個別術業有專攻的社團之外.對於大部分社團來說.想在社團內部比較完美的解決這一問題都有一定的難度.

而在這方面.劉社長的作法無疑給與他有同樣煩惱的社長們提供了一條不錯的思路和選擇.

當然.劉社長與安然母女非親非故.沒有為她打廣告的義務.而作為同臺競爭的競爭者來說.他更不會抱著讓世界充滿愛的念頭主動把自己的解決方案和手裡的資源和別人分享.

可是哪個社團裡都不可避免的有一些精力充沛.愛好多樣.腳踩兩隻船……哦.錯了.是同時參加兩個甚至多個社團的社員.文學社裡自然也不缺乏這類人.陳舟陳師兄就是個最好的例子.

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