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就像是大廠大牌不指著開維修廠賺錢一樣，工會幹部們確實有調解職工家庭矛盾的職能，但除了反社會的變態分子，誰都願意成天當紅娘，喝喜酒，不願意焦頭爛額的去管那些雞吵鵝鬥的家庭矛盾，清官還難斷家務事呢，可見這“家務事”管理起來是多麼讓人蛋疼。更有，清官坐衙門，管的家務事不過就那幾件，最讓工會幹部憂傷的是，都是一個單位的職工，真要是假冒偽劣產品出了問題，人家抬腿就進你辦公室了，比找廠家維修還方便快捷呢。更有甚者，單位下班了，人家跑到家裡去追責，一個單位的職工，都住福利房，誰不知道誰家在哪兒啊？

遇上個別不講理的，老廠職工有很多都是父子相繼，七大姑八大姨五舅舅二大爺都在一個廠裡工作，你給介紹的假冒偽劣產品危害我們家的安定團結，不找你找誰，早上一進廠門口，幾個五大三粗的大小夥子挽著袖子向你秀肌肉。上班時間，一群中年婦女找到你辦公室去哭天抹淚。下了班回家，還有好幾個老頭老太太的老職工跑到你家去哭訴。

你還不能說他們不對，沒辦法，誰讓你專業就是幹這個呢，這是你的本職工作不是？

所以，哪怕從不給自己的工作和生活找麻煩的角度來說，那個年代的工會幹部們在介紹物件的問題上也是比較負責的。

產品如何，售後怎樣，只有使用者才有資格評價，旁人說的統統都不算。

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