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周國強願意幫忙拉人，楊舟也就不矯情了。

有個厲害的團隊輔助，對楊舟的幫助也很大。

“倒是看上了一位，不過不是正常的生物學家，而是計算機類的生物學家，我想讓他輔助我編寫基因系統軟體。”楊舟說道。

“行，交給我，另外其他專案，現在你有想法了嗎？”周國強問。

上午問答環節，也是一種摸底，楊舟可以看看其他生物學家擅長什麼，在攻堅什麼專案。

比如認識了雲貴實驗室的孟力達，這就可以讓他研究癌症植物和“中藥元素週期表”。

田之喜可以繼續研究大豆。

其他生物學家都各有安排，楊舟大致心裡已經有數了。

“還是分為四大方向，然後4名負責人，我來領頭，實驗室全部重組，人員他們自己去匹配，你來協助，3名院士負責人加上我分別負責四個植物方向，下面再開數百個小專案組，這樣就沒問題了。”楊舟自信地說。

周國強滿意地點點頭，看來說服楊舟跟他來拉一拉生物學家們，果然是正確的。

現在看來，效果非常好。

楊舟在科研管理上也比較有天賦，把方向和框架都搭好了。

接下來就是和周國強討論4位領頭人的名單，楊舟倒是想推導師一把，奈何導師不爭氣，現在還是教授職稱，在無數院士扎堆的環境下，沒有什麼優勢。

當然也可以任人唯親，只不過這樣做弊大於利。

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