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最主要的是，

一旦有考核團提出金色椰傘酒店考核意見，考核委員會將第一時間召開討論會議，

在對考核報告進行初步的分析和處理後，

協會將聘請至少三組的高階酒店考核團，對申報酒店的資格和具體情況進行交叉考核。

如果透過考核、一切皆大歡喜。

協會多了一座白金級五星酒店。

而如果幾家高階酒店考核團的綜合評定結果，判定酒店不具備金色椰傘的資格的話，

雖然評定結果對於酒店沒有任何影響。

可是對於提出申報的考核團，

協會將會對其酒店專業考核能力和酒店等級評定行業規範的掌握情況進行再次培訓和測試。

只有透過測試，才能恢復考核員的身份，

繼續開展考核工作。

這樣一來，就徹底杜絕了一些酒店想要買通考核員，為自己贏得噱頭和眼球的做法。

並且節省了評定的人力資源和時間成本。

……

陳楠有些坐不住了，“老柳，你冷靜冷靜！”

“評定的事情還不急，可以等過幾天我們再一起好好商量商量。”

他與禿頭男子不同。

禿頭男子在酒店已經住了快小半個月，對酒店的各項情況都很瞭解。

可是他和興玥兩個人都是今天下午才到的，對酒店還沒有深入的熟悉和認識。

另外一位大神更別說了。

來了到現在就一直憋屋裡寫書。

恐怕對於酒店的相關資訊瞭解還只僅限在最表面的第一層。

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