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雖然陳見海又是個小心眼，但是他從來不會斤斤計較一個事兒。

原因很簡單。

需要他考慮的事情太多了。

當他跟伊娜熱切的談論雙子座到底是不是精神病的時候，謝主隆胸拿著一份檔案走了過來。

“老闆，剛剛獵頭公司劉家樂打來了電話，給咱們推薦了個人。”

陳見海一聽這話，登時來了興趣。

“這人幹嘛的？”

謝主隆胸開口道：“他叫向好和，是小蜜蜂蛋糕連鎖公司的市場管理和戰略發展師。”

“小蜜蜂蛋糕公司……做甜品的？”

陳見海來了興趣，開口問道。

“是，確實是做甜品的。”謝主隆胸開口道。

“這次不是什麼烏龍吧？”

陳見海身體微微往前一探，眼裡閃過一絲興趣。

“這次應該不是。”

謝主隆胸一邊說，一邊從資料夾裡拿出了一份檔案交給陳見海。

“這個人之所以能答應我們的招聘，是因為他在經營的管理理念上與小蜜蜂的高層產生分歧。”

“聽說今年上半年，這個人的職權幾乎被架空，與其他的管理者幾乎到了水火不容的地步。”

“所以劉家樂才能輕鬆的聯絡到他。”

陳見海眉頭微微皺起。

“一個團隊內能打到這種地步？”

團隊共事有分歧是應該的，也是正常的。

但是能活生生的把人逼走也屬實是了不起了。

“知道具體是因為什麼分歧打成這樣嗎？”

陳見海好奇的問道。

“好像是小蜜蜂蛋糕一直想進軍高階蛋糕市場，做高質量、高口味、高價位的甜品。”

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