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方樂其實算是全科醫生，涉獵的領域很多，一些領域的水平在方樂重生前的那個時代或許算不上拔尖，可到了這個時空，那絕對是拔尖的。

六十年的醫療經驗，多少代人的積累，真的是相當可怕的。

方樂同樣也有著自己的野望。

所以在來急診科之前，方樂是做好了打算的，如果西京醫院急診科的領導趨於保守，那麼實習期結束，方樂就打算走人了。

主公不合適，換一個人，重新尋找明主。

無論重生前如何，在這個時空，方樂還是醫學新人，萌新，難不成還能因為人家領導趨於保守，把人家領導趕下臺？

科室的科主任那可算是醫院的中高層領導了，屬於骨幹。

各大醫院有編制的醫生，只要不犯嚴重的錯誤，就是科主任都不能說開除就開除，最多發配，或者不給機會，讓坐冷板凳，更何況一位醫學新人針對人家科主任了。

也正是因為這個原因，各科室的科主任都是比較強勢的，而且水平一流，要不然壓不住人，一位科主任連自己的科室都管不好，豈不是顯得很無能？

“方樂你剛來，今天先熟悉一下科室。”

說了會兒話，其實還是給方樂畫大餅。

像方樂這麼有本事的青年醫生，你想要留得住，除了目前的待遇，你還要給他更廣闊的的前景。

“好，謝謝韓主任。”

方樂點了點頭。

“去把小黃喊過來。”

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