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按照常理，調動作戰單位人員的報告書主要包括姓名、年齡、性別、曾服役部隊等基本人事資訊。

但考慮到獨立第1大隊的特殊處境，蓋文上校移交給亞當的檔案中還額外記述了每一位隊員的日常訓練反饋及實戰考核成績。

所以等亞當通讀了18中隊每個人的資訊之後，此前的疑惑很快得到了合理的解釋。

——不同於從正在服役的各作戰部隊抽調人員組合成的19中隊，娜奧米率領的18中隊完全是一支沒有任何履歷的新軍。

由於從未經歷過鐵與血的考驗，這些剛剛踏上戰場的新人在組織紀律性方面，還有待磨練。

蓋文上校之所以會排除一切困難把他們送到了亞當手中，真正看重的其實是18中隊在轟炸術式上超乎尋常的優異表現，。

…簡單點說，比起強調全面發展的普通訓練大隊，18中隊從組建之初就採用了完全不同的培養思路。

雖然軍校當時是抱著整合優勢資源的心思，才把天生擅長大威力轟炸術式的訓練兵進行集中培養，但這種做法卻在無形之中正好契合了蓋文所謂新軍的構建思路。

這些在專項技能上有著突出表現的空降兵如果按照以往小規模滲透的方式進行作戰，最多隻能錦上添花在小型據點破襲戰中充當一個專業技能過硬的爆破手。

但如果放在人力更加集中，作戰思路更加多元化的新式部隊裡，這整整一箇中隊的爆破專家卻很有可能徹底改變某場戰爭的走向！

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