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“我不知道我昨晚有沒有表達清楚，今天再和大家說下。

從今天起，建立兩家公司，分別是由我負責的多魚投資和由莊強擔任總經理的多魚文娛。

現在給大家一次選擇的機會，想加入多魚投資的人，站到我的右手邊；

如果你想要加入多魚文娛，則站到我左手邊莊強的面前。

給大家5分鐘的時間考慮，5分鐘後，做出自己的決定！”

待掌聲停下，王多魚向眾人宣佈了自己的人事分配方案。

沒有太多的套路，也沒有競爭上崗等說法，完全將選擇權利交到了這八十人手上，讓他們可以根據自己的想法選擇自己最喜歡的行當。

可能並不是完全適合他們，但是卻也給了他們選擇的機會了，不得不說，王多魚在這點上，做的非常的仁義。

一分鐘，沒有人動；

兩分鐘，還是沒人動；

但在第三分鐘開始，陸陸續續有人做出了自己的選擇，有人走到王多魚的右手邊，當然也有部分人走到了莊強身前。

不過加入王多魚的多魚投資的人是遠遠多於莊強的多魚文娛的。

大家也都不是傻子，自然知道現在選擇哪個公司的前途大。

一個公司是老闆負責，一個是老闆的親信負責，肯定要選擇老闆親自負責的公司，在老闆面前刷臉，未來如果有新公司成立，自己也有出頭的機會。

而如果跟著莊強幹，在未來的競爭上，天然就低了一頭。

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