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資金什麼的，謝一九可不管。

就連具體的技術研發什麼的，他都不會去管。

反正有種花家的藍本在前面，只管按照種花家的模式，去提要求，讓相關負責人去達到他的要求就行了。

“人員什麼的，你有什麼建議？特別是副總工的人選……”

龍耀華問謝一九。

今天開會，他沒去。

技術研發協調，將會由龍牙軍團後勤技術部門的人員負責，樣品製造什麼的，又有威遠公司的人去協調。

不過他得提醒謝一九，選擇一個合適的助手，會輕鬆很多的。

“就賀玉倫唄。”

謝一九怎麼去選？

賀玉倫人不錯，今天在會議上，主動向謝一九示好，人還是不錯的。

至於技術能力，作為北方航空工業公司總工，自然不會是什麼技術都不懂的。

要懂更多，怕是沒有幾個比謝一九更熟悉。

“既然你覺得他沒問題，那就他了吧。賀玉倫這人確實不錯，不過就是比較軸，不太懂得變通……”

不懂得變通？

這怕是說錯了。

今天會場裡的情況，龍耀華不知道。

不瞭解，謝一九也就不多做評論。

“還有就是資金的問題，如果同時要搞四個專案，不影響我們現有的，我覺得威遠公司可以投資一些技術實力比較強的工廠……”

龍耀華說得小心翼翼的。

威遠公司現在有不少的收入，都是源於賣武器裝備。

河蟹僱傭兵團在目前又可以做到自負盈虧，在防線前推幾百公里後，任務更多，短期內因為裝備等不合適，也不會大規模擴張，尤其是重型裝甲部隊等。

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