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聽到陸遠的方法之後，家人們紛紛的點頭表示這個主意不錯。

“這個主意好啊！我們可以透過釋出任務的方式來招募到我們需要的人，讓他們互相競爭，完成我們釋出的任務，這樣也能挑選出來我們需要的！”

陸遠點點頭：“沒錯！就是這個辦法！其實很簡單控制的，最大的難點就在於，我們的公司必須要有足夠的能力保護自己。畢竟現在所有的物資基本上都已經被水淹沒了！我們必須要給他們一個展示我們自己糧食的機會，但是還不能暴露的太多！”

陸爸點點頭：“是的，暴露的太多，可能引起他們的關注，甚至要打我們的主意，可是不暴露的話，他們又信不過我們！這個程度我們得控制好啊！”

於是家人們開始你一言我一語的將公司的未來的規劃問題給定下來了、

現在公司當中的主要成員就是家庭裡面的人。

老爺子負責後勤倉庫的保管，畢竟年紀大了，但是記憶裡卻是不差的。

陸媽和小珊媽負責銷售，掛牌頒佈任務，跟人解釋公司的運作問題。

陸爸和小珊爸則是負責任務的完成質量的評審，透過對任務的考評來對接手任務的人進行打分，按照分數的高低來決定最後給多糧食或者物資。

而陸遠則是負責公司的一切外部事物的處理，比如尋找種植地點，接受食屍者試驗品，還有跟其他的各個部門打交道。

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