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關煌把胡凱安排到火神公司，先跟著黃歡跑一段時間地推，鍛鍊一下。

“趣購網”的地推和超人的地推不是一個概念。

前者貴精不貴多，只有不到二十人的團隊，主打某類產品，在全國各地找尾貨廠家。

後者差不多膨脹到四百多人，還在以肉眼可見的速度增長。

每天都在招人，每天都在開除人，關煌甚至連具體人數都不知道有多少。

這個數字，時刻都在變化。

地推努力，效果也很明顯，八月底15個城市的峰值訂單為10萬，9月底30個城市的峰值訂單有望突破25萬單。

超人外賣的系統出現了第一次崩潰。

左凡“不用擔心，問題已經解決了。”

關煌鬆了一口氣，“影響實在太大了，損失慘重。”

左凡有點不好意思“以後不會應該不會出現太大問題，鬱博士給我們提供了新的思路。”

在構建平臺化架構的過程中，遇到一個關鍵難題，如何長久的維持平臺化架構的層級邊界。

如果所有的程式碼都在一個工程裡面開發，透過包名、約定去規範層級邊界，任何一個緊急的需求都可能破壞層級邊界。

左凡他們的經驗是工程隔離。

平臺化的每一層都去做工程隔離，每個業務都建立自己的工程庫，同時，配套編譯指令碼，檢查業務庫之間是否存在相互依賴關係。

沒想到遇到了問題“同層間的業務庫需要通訊”。

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