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回到北京，超人徹底忙碌起來。

為了托住這些回國的人才，機器學習研究院升級為超人研究院。

主要聚合世界頂尖人才，以增強超人平臺對大資料的智慧分析能力，一方面為使用者設計最合理的出行方案，另一方面實現使用者與餐廳的無縫銜接。

除此之外，還有人工智慧，雲計算、深度學習、認知計算……

超人的技術力量，像吹氣球般的膨脹。

關煌趁著休戰的平靜期，對超人、火神兩家公司大刀闊斧地開始了改革。

核心只有一個，按照“基礎層—技術層—應用層”三層結構進行劃分。

在最底層的基礎資源支撐上，整合兩家的大資料，成立一家新公司，主要負責資料的儲存和挖掘。

在中間的技術層，依託超人研究院，主要攻關“語音識別”、“影象識別”、“自然語言研究”等技術。

最上面的應用層，自然是打車、外賣、電商、金融等領域，既負責檢驗又負責掙錢，同時為將來新的業務拓展留下空間。

因為涉及到兩家公司、十幾個股東，以及上百億股權的變更，期間少不了妥協與衝突，鬥爭與媾和。

如果不是關煌掌握著絕對的控股權，想要以此整合，絕無可能。

即使這樣，把各種關係理順，也整整花了一個月的時間。

這其中還不知道有多少暗流湧動。

“哎，我怎麼也沒想到馬俊對此會有這麼大反應”，關煌語氣帶點蕭瑟。

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