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蘇珊福勒的部落格文章一發，頓時掀起軒然大波。

耀眼無比的創業明星，竟然有如此不堪的一面。

還沒等uber公司開始攻關。

一名叫做aimeelucido的uber現任軟體工程師迴應了前同事蘇珊福勒的博文，稱“我覺得這是一件令人噁心、震驚且恐怖的事，但是我一點也不意外。事實上，我最意外的是大多數人似乎對此事表示意外……性別歧視是個系統性問題。”

lucido表示，這並非一個孤立事件，不止是uber，整個灣區都應當被好好審視。

英國《衛報》援引了一份題為“矽谷裡的大象”（elephantinthevalley）調查，資料顯示在矽谷工作的女性中，有60%遇到過不同程度的性騷擾。

《紐約時報》在當地時間22日跟進報道：

稱在與uber超過30位現任及離職員工的訪談後，輔以經審閱的內部郵件、聊天日誌及會議錄音，這家一直活躍在聚光燈下的明星創業公司似乎有著一種時常不受約束的職場文化——增長就是一切。

為了增長，整個公司會拼命投入各種資源，當然也會犧牲了很多看來也許不應該缺失的東西。

除了蘇珊福勒的經歷，據《紐約時報》統計，uber現在面臨著至少三起（至少在兩個國家）由前員工起訴主管經理對其進行性騷擾或語言暴力的法律訴訟。

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