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162、煮酒論英雄

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“別的公司成長到今天,至少用了十年二十年的時間,這使得它有足夠的耐心去化解使用者的不滿,而超人,滿打滿算不過是四個年頭,所謂其興也勃也,其亡也忽也……”

周逸人侃侃而談,縱橫捭闔,搭配著紅酒,頗有點煮酒論英雄,指點江山的味道。

區如琦眼波流轉,看了關煌一眼,聽到周教授這麼直言不諱的批評,不知道心裡什麼想法。

起碼不會很痛快。

所謂虛懷納諫,只是迫不得已。

沒有人喜歡被人打臉。

被人奉承,才是本性。

區冬妮先忍不住開口問道:“那你覺得超人該怎麼做?”

周逸人組織一下語言:“超人要想改變自己面對的這種尷尬狀況,真正成就一家偉大的公司,需要從幾個方面著手。”

“首先是……”

“超人要有強者胸懷,要對包括美團在內的新的入場者表示歡迎,這種歡迎,不是口頭上的歡迎,面對媒體的姿態,而是從心底覺得,競爭對它自身的發展是有好處的。”

區冬妮:“歡迎競爭?”

周逸人點頭:“你知道,為什麼很多人懷念當年超人和滴滴、快的、優步(中國)競爭的年月嗎?”

區冬妮笑了下,這還用說,“自然是因為平臺的瘋狂補貼帶來的價格優勢。”

周逸人搖搖頭,一切盡在掌握的樣子,“這只是一個方面,使用者懷念的是,當年超人為了競爭,層出不窮的產品創新,以及在競爭時為了吸引使用者,表現出的對使用者的關懷。”

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