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第四百二十五章 新版獎勵制度

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“我看十有八九有可能,有句話不是說新官上任三把火嗎?新上任的唐總今天估計要燒第二把火了。”

“哎,你說這一天天的,哪來這麼多會要開?”有人抱怨了一句。

“噓,小聲點,小心別讓領導給聽見了。”

“我說的是實話嘛!我們搞銷售的,主要任務是把業績搞好,開這麼多無意義的會根本沒什麼用嘛!”

“我覺得也是,有這個時間,我還不如多找兩個客戶。”

“嘖嘖嘖,你那麼多客戶還嫌少啊?”

“多?多個球!我上個月接了十個裝修客戶訂單,有八個裝到一半就不裝了,公司虧了一大筆錢,上個月的提成我是一分錢都不要想拿了。”

“哎!只靠那點底薪,我這個月只要不被餓死就已經算不錯了。”

“誒!你們說,這裝修板塊的業務虧錢都虧了半年了,為什麼還不取消這一塊的業務呢?”

“不清楚,這應該是集團公司的經營策略吧,先虧錢後賺錢嘛!現在好多大公司不都是這樣操作的嗎?”

“哎!集團公司是有錢,也虧得起,但我們就不一樣咯,不僅這半年來公司沒有發過一次獎金,甚至就連收入都比半年前減少了一半,這可如何是好啊?”

“別說你了,公司大部分人都是這種情況,我家裡還有兩個孩子要養,情況比你們更慘!”

“再這樣下去,我都要吃土了。”

“好巧,我也準備要吃土了,咱們一起去!”有人打趣道。

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