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隨著時間的推移，亞山的無窮門和風成的雙劍門發展越來越大，人數越來越多。

在數量堆疊之下，不同種類的人才，也逐漸凸顯出來。

其中擁有強大戰鬥力的人才數量最多，隨後到探索類人才、製造類人才，而科研類人才，十分稀少。

但也催生出不少科研類的人才。

這類人才是蘇浩三人最為重視的一類，通常一旦發現，就會親自帶走指導，長期留在身邊指導。

當然，也是蘇浩當前最急缺的。

蘇浩計劃表中要做的各項研究，大多是細分領域的研究專案，比如用源直接轉化一顆充滿活力的植物、用源轉化可直接入駐靈魂的肉體、用源直接轉化各種具備超凡能力的器物……

而這類已經明確、但需要大量時間去實驗的專案，單純依靠蘇浩一個人去做，難說要做到何年何月。

但是如果有一群擁有一定能力的科研人才供他使用，又是不一樣的結果了。

他可以將各種專案進行細分，分成幾百幾千個分支專案，然後分別分派給不同的科研人員，讓他們完成各自的研究，獲得資料後再彙總到他手中，由他進行最後的組合實驗。

這樣一來，一個需要耗費大量精力和時間的實驗專案，就能以最快的速度完成。

而他本人，則能夠分出更多的精力，去探索宇宙中未知的東西。

如今，正是因為蘇浩缺少足夠多的資料類人才，他只能自己蹲在彈球空間中，獨自分析向壺系的運波資料。

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