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沈凝對於自己工作室職員的紀律要求非常松泛。每天大家只需要把自己做了多少工作內容做一個彙總發到群裡即可，不強制要求坐班。畢竟沈凝自己也做不到全天坐班。當然，如果有需要到工作室工作的，沈凝也把已經更新了密碼鎖的辦公室門鎖密碼發在群裡，方便他們到辦公室使用。

只要每天的工作進度都是合理的，工作內容的質量都是有保證的，那就沒有問題。沈凝不認為在太多方面對自己的員工過分苛責，會對整個工作室的發展有任何的好處。

宋謙楊朗他們對於這樣的工作模式很滿意。他們本來就得益於沈凝，目前在從事自己最熱愛的領域，加上每天不需要為了各種奇葩的公司規定而苦惱，每天的工作產出反而多得驚人。

嚴格地篩選人才，不過分地拘束這些人才，這樣正好可以讓工作室在自由的氛圍中快速成長起來。

在管理和擴容工作室這件事情上，沈凝果然是越來越上道了。連趙瑾瑜都大讚她，說自己低估了她，感覺沈凝比自己剛剛入行的時候有悟性多了。

“趙總謬讚啦。”沈凝假意謙虛一下，心裡早就樂開花了。

“做得好就要表揚。累壞了吧，今天帶沈總出去吃頓好的犒勞一下。”趙瑾瑜很自然地又把話題引到兩人今天的約會上。

“今天輪到我請了吧。”沈凝提醒著。

“這是什麼話，”趙瑾瑜不樂意了，“公司管理這個方面，你算是我的學生。學生取得了好成績，所以老師鼓勵學生。這是天經地義的事情。”

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