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“江小小，你不能辭退我們！”

“我們在這個工廠，已經幹了五年。我們是正式工。”

“你要是辭退我們，我們就去市裡面告你。”

“你這是要絕了我們的活路啊，憑什麼就這麼辭退我們？要給我們一個說法。”

“再怎麼樣，我們也給廠裡辛辛苦苦幹了五年，五年的工齡，說辭退我們就辭退我們。”

“大家別怕！她要是敢辭退我們，我們就去市裡面告狀。”

金綵鳳他們是真急了，他們這些小年輕在廠子裡工作時間短。

就照他們所說的，11個人裡最短的工齡可能只有三年，最長的也不過才五年。

真的要離開這裡，他們面臨的就是失業問題。

因為沒有歸屬感，才會對江小小這個新任廠長提出的要求各種抵制。

當然敢這麼鬧騰，是因為以前的所有職工都是國營廠的正式職工，沒人敢隨便辭退，開除，除非犯了大過。

要工資這種事情，在明面兒上可不算什麼過錯。

“好，你們無論是要上報，還是要怎麼樣的處理，你們儘管去找市裡的領導，這是我跟市裡領導說好的協議。

如果你們不遵守廠裡的管理制度，規章制度，不遵守我這個廠長的要求，那麼你們的後續問題已經不屬於我管。

想找市裡要個說法！去要吧，看看市裡能給你們一個什麼說法。

市裡最新出臺的方案，對於你們這種私營業主並不願接收的有問題的工人。一般的處理方案就是勸退。

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