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因為錢宸的資料足夠詳細——不止是結果，過程也不少，被查出來的這些人，財務情況一清二楚，如果有轉賬的更是難逃一查。

錢宸不管是藉助錢家的人還是藉助俞家的人，做這些事情都不難。

為了讓自己獲取的結果更科學合理，他還在整個東宸體系做了一次「360度」的測評。就是針對被評價者的行為表現，從被評價者的上級、同級和下級三個方面進行全方位的評價。

對於合適的部門，還添加了客戶的測評的選項。

要不然的話，他也不用拖到現在才把這份結果交給父親和大哥。

「由我這個老頭子出面吧，會更適合一些。」錢爸主動攬過這個髒活，讓兩個目前還在建立威望的年輕人大刀闊斧的爭奪東宸科技這樣已經三十年曆史的大集團，實在是有些冒險。

錢爸雖然卸去了總裁職務，但是他還有其他職務，而且主要是威望擺在那裡。前十的元老基本上都是他的學生。

不過，錢爸也不打算完全按照錢宸的建議來，就像公司二把手常理，他喜歡科研，確實可以在科研側安排個顯貴清閒的職位，他反而會更加愉快，混到退休大家還是好朋友。

但是像老五這樣沒什麼太大能力，就知道開開會的元老，你不能直接把人給丟出去，那樣太薄情了。

老五確實沒啥能力，但是以前的東宸是個科研公司，沒有什麼複雜的東西需要管理，他既懂科技又會點管理，已經算是難得的人才了，也算為東宸立下過不少功勞。

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