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“你好，我叫羅玥，這是我的簡歷。”

剛剛送走一名年輕女性面試人員，一個略微帶著點英氣的女聲在馬薇薇的身後響起。

馬薇薇趕忙轉過頭來，一個身材高挑、模樣靚麗的黑色OL裝女性出現在自己面前。

好漂亮啊！馬薇薇心中如此想到。在這兒當了半個多小時的接待員工作，馬薇薇發自內心的承認，眼前的這個女人是自己見到的所有面試者中外貌條件最出色的。

要知道，李林要開的這家西餐廳可是打定主意要走精品路線了。那麼理所當然的，在店員的選擇上面，肯定也要擇優錄取。

那麼，什麼是“優”呢？

個人能力、技能水平、自身特長、綜合素質等等，當然都屬於“優”。不過這些內在的東西在只能屈居在評分標準的第二梯隊上面。

決定一名面試者是否被錄取的第一個也是最重要的決定性因素之一，還是他的外貌條件！

反正按照李林的打算，後廚那邊對於外形條件的要求無所謂。畢竟他們的任務就是做菜，只要手藝好就行，其他方面都無所謂。反正他們又不出來見人不是？

但是前臺與侍應生團隊這邊，就非常的重要了。這些人需要在餐廳的第一線直面客人，那外形方面的要求就非常重要了。

再者說了，物以稀為貴。個人能力這方面，李林可以組織專業培訓，去提高，去強化。但你說身材長相方面有巨大遺憾，李林這能咋辦？

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