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果然，何君酌回去後換了一個對接工作的人，那個人我不認識，是一個特別帥氣的男生開會那天聽他的自我介紹好像是盛卓的人事經理叫梁卓。

“梁經理咱們這五百年前可是一家的啊！”梁卓看著我笑著說道。

“恩，是啊！好巧啊咱們是同姓，對了我怎麼之前在盛卓沒有見到過你啊？”我看著坐在我對面的梁卓問道。

“我是上週才到盛卓這邊工作的，你不認識我一點都不奇怪。”梁卓對我禮貌的笑了笑說道。

“哦！”我朝梁卓輕輕的點了點頭。

“那我們開始會議吧？”我看著梁卓還有他帶過來的其他兩位同事說道。

“不等齊總了嗎？”梁卓四下看了看後看著我問道。

“齊總今天去北京出差去了，關於盛卓的合作我是主要的負責人！”我看著梁卓說道。

“那好，開始吧！”梁卓朝我伸手做了一個請的手勢。

我開啟投影儀將我的電腦桌面投射到了投影儀上，然後點開早已經做好的ppt開始了我的演講。

“所以在我們開展所有的工作之前，我們會給貴司的所有崗位人員進行一場崗位評估，看他們的能力到底達到了哪一層，這樣可以將我們的員工進行一個合理的分配，盡最大化的去發揮他們的能力。之後我們還會在人力資源戰略規劃、財務、薪酬和福利，績效治理，員工交流及退休計劃等方面提供全面的服務。”

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