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第29章 制度完善

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剛剛開展一週,十幾萬就出去了。還帶來新的資訊,就是魚類是不是也可以收點?價格他們自己就降到七成了。

這事必須開會討論,三人一商量,覺得合適。陳義覺得咱不能眉毛鬍子一把抓,需要有個拳頭產品。

這樣,鮮魚就是收鮁魚與帶魚。這樣也好管理,乾貨可以稍微放寬一些,但是還是以海參與鮑魚為主。

他這敞開收,那些村子就敢放開去捕撈、去趕海。有了錢可賺,大家的積極性也就上來了,本來自己就有85噸鮑魚,現在已經讓楊愛民這傢伙賣出去110噸了。

現在五樓放著的都是一些絕品,鮑魚都是三個頭的,陳義要價一噸兩萬,少一分都不賣。

海參都是特級,一萬六一噸。所有產品都是陳義的外包裝裝好存放。憑陳義的批條才可以動用這些極品。

時間已經進入五月份了,改制後的第一次工資發下去,全體人員歡騰備至。今天就是陳義自己沒事幹,郭志超與安文化在生產現場開會落實新的‘崗位責任制’研討稿;

李立三則是帶領四個治安與六個教員開始第一屆‘正治培訓班’開課。

學員都是經過各個班組不記名投票產生的,最著名的學員就是那個被一擼到底的銷售領頭。人員達31人次。

哪個單位也有懶漢、刺頭。現在陳義只是盡心開始教育,絕對不會把這些人推向社會,

待遇就是基本學員工資,一個月18塊;一小時點名一次;每一次完不成作業自動延期一個月的教育時間;兩次點名不到延期一週;

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