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第一天背誦公司規定條例，當天背不過不會的，進入第二天背，可是工資隨之下降。

背的過並且簽字認可的才是公司職工，背不過不認可的就是臨時工待遇。不錯！五天後都背過簽字了。

隨後進入兵訓階段。不到十天，一多半中層人員脫離而出。人家既然有關係調的進來，就能調的出去，而且會調離到更加重要的崗位。

剩下的就是沒這本事的，那按照規章制度來辦理。最後兵訓不合格的，進入正治培訓班機組學習。

還沒等正治培訓班開業，首期安裝結束，合格的領導帶領職工開始進行生產了。缺少的領導名額在安裝過程中也脫穎而出。

正當陳義把人心收攏起來，‘罐頭分廠’已經重新生產的時刻。將任清島市常務副領導白金鵬，順利抵達清島市，隨後在省組織部副首領的陪同下上任了。

清島市兩級班子按照程式，置辦接風宴，歡迎新副領導的到來，並表達了對副領導工作的支援。

原副領導調人大任職，當然，這也是由於海兵領導與清島市隊長之間的一次玩笑話之後的結果。最少是推進了這件事的發展執行速度。

上任後第三天晚上，白副領導輕車從簡，來到新成立的‘愛軍公司’食堂單間視察。

並意外地與肖副領頭碰上，倆人進行了親切友好地會談，並且對‘愛軍公司’的發展前景做出了積極展望。

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