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哈哈哈，那麼把組織財產倒到海里呢？

“這也是我說不是我公司職工的原因之一。

比如干貝，每年要產400噸，下腳料：就是貝殼以及不能要的那些要達到18000噸左右，這些東西不倒海里誰要？行業內誰不懂這個？”

職工在條幅寫的那句話你是怎麼想的？

“我的承認，我那位繼位者幫了我，使我終於知道了我在職工心中的地位這麼高！我自己覺得很自豪之餘又很愧疚，我只是給了他們全工資而已！”

那麼你認為形成這些事情的原因是什麼？

“這個問題有點大，你們只所以問我的原因就是我現在除了是當事人之外，還寫過一本書。算是個小名人，對吧？”

採訪者一笑。

“我也不怕得罪誰了，明說我的想法。原因就是這十幾年來，有很多非正常組織審查提拔起來的領導！

這些人有這麼一個共同點：實際工作中沒有任何經驗；但是慣於搞投機、耍陰謀、鬧派性、個人野心膨脹。”

“只要是有他們認為的機會來了，就要興風作浪乘機攫取權力。把這種人放到實際工作崗位上掌權是很危險！當然，這是組織部的事，咱說了也不算。”

這麼厲害？

“我只是冰山一角而已，名頭大，人家開始算計，可是我終究現在名頭大，組織上也會全力以赴去調查清楚！

最後把這場陰謀解開了。可是實際中有多少像我這樣的人呢？這才是我們需要沉思的地方！”

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