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隨後自己接著看這篇論文的重點部分，就是‘梯隊經理’建設問題的重要性！當然是廣義的話多，實際操作沒有什麼建議。

主管也知道，就是有也不會說。

正面方向可以胡侃，可是具體細則還得遵循程式。改制就是改程式和標準，這個陳義絕對不會插言。

就是廣譜性的特殊經理以及專業經理的區分。不過就是一個‘梯隊經理’的方向指明，就讓主管在繁雜的世故里脫了出來。

就是選拔梯隊經理就行，別的一概不管。

心中形成了一個路子，主管的臉上立即漏出了笑容，轉頭剛想與副校長交流一下心得。一看副校長正瞪著眼張著嘴，專心致志地看對陳義的調查論文。

一笑，出言打斷了副校長說：“怎麼？也是對這個小傢伙的破壞力趕到吃驚了？”

副校長抬起頭，定了定神說：“這是個小刺蝟啊，走到哪都是一片血海啊！不過倒是不主動挑釁誰，都是被動出擊！

不過我怎麼看著這個條幅，後面好像有這個傢伙的背影啊？工人要工資鬧事還準備了條幅？這是個挖好的大坑啊！”

哈哈哈，主管也笑了，不過這怪不得陳義，你如果不往坑裡走，怎麼會掉進去？掉進去陳義沒有主動出手埋人就不錯了！一些爪牙也不值當的出手，這也顯示出了大氣！

“我看，那些信備不住就是他給對手準備的一把火！不過怪不得他！收到信的多了，就你跳出來當真，覺得機會到了往裡跳，怪誰？

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