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至於怎麼做？這邊比陳義更沒譜，不過這事不急，陳義也需要深度思考怎麼做到文化放飛。

經理經理們現在就是兩件大事，像陳義這種佈局式的棋子，就有些放羊了。策略給你、目標方向給你，剩下就是看你自己了。

轉天，學校結業大會。高、中、初三級九個優秀學員，陳義佔了一個。

隨後各自收拾東西，各回各家各找各媽散夥了。都沒有舉辦散夥飯的提議，而是一本正經地互相握手告別。

三個月的不帶面具的生活過去了，大家又開始把面具戴上，去當一個工具人了。

再好的關係也不能漏，每個人的心事自己都是心裡有數。陳義沒有上去送學員的客篷車，而是一個人拎著自己的皮箱回家了。

就是他一個人，繼續寫自己的計劃書。這個要上交的，雜事區需要，好明白你這麼幹的目的是什麼？昨天已經差不多了，就是一個收尾問題，讓陳義拿摸不定了。

院線，這個是電影公司的最大最根基。昨天那位雜事區的人也理解，可是想過渡‘楠楠院線’不可能；

經理另外投資更是開玩笑！那就是需要陳義自己掙錢來實現。可是時間設定在什麼時候呢？

最好當然是82年，可是這個不能說啊！引進外資？那位區域經理回去請示了，至今沒有訊息，陳義乾脆把手裡的筆放下，想自己去吃飯了。

通訊工具鈴響起，還是那位叫宮生的區域經理。直接告訴陳義，沒有任何阻礙，這些都是你個人行為。陳義長嘆了一口氣說了句：“謝謝宮哥，香島見！”把通訊工具放下了。

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