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總經理想了想點了點頭，知道陳義的想法是對的。本來就是強力壓制招工，再招進一些不安分的進來沒法辦！

怎麼區別安分不安分？就是大體上後發先至就行了。陳義做事還是很有章法的，這點倒是與傳言中一樣。

經理點了點頭對陳義說：“你也別跟著議事了，回去安排吧！你這是大頭，具體怎麼操作向白經理稟告，這事今後他居中調整。”

三個經理確定了，這事沒人反對。本來就不是什麼好事，一下安置6萬人工作，本身就是胡說八道。怎麼幹最後也落不了好！

白金鵬面上顯得無奈，可還是接過來話說：“還有給你一個思路，就是以你剛才的數字為基礎，人數每上升5%，補貼也是隨著這個比例增加，作為分割槽的獎勵！

具體我們確定後給你個數字。絕對不能出現干與不幹一個樣。”

轉身對經理與總經理說：“咱也來個獎勤罰懶怎麼樣？”

幾個老頭一笑都是點頭同意了。陳義則是拿出見錢就喜的架勢，立即給一圈經理鞠躬，隨後下去了。

門一關大家一笑，老爺子說：“這是個財迷順毛驢！你有錢給他他幹活還是很有力氣的！你嗆著他他就嗆你！順著他反而可以放心，說起來用著還是很順手。”

大家又是一笑，隨後叫郭副經理進來。陳義屬於企業主管，批評也得有分寸，不能傷了人心！

這個是準則。最終幹活的指著人家幹啊！可是這位從總區下來的，哪懂這個？你以為吆五喝六就能完事？底下那幫不負責任的能玩死你！

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