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第292章 解決就業問題

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隨後6年可以說真的是相處愉快,就是鳥族住華北總經理部也是知道這個情況,有意無意的保留這麼一個平穩期的互通渠道。

很多事情並非對立那麼簡單,總區有很多玩法,哪邊也是承受不住全面吵架。

不過蘇爺爺不後悔,他對得起領土,心安理得就行了。利用保住的知州市地面的小基礎,開始執行起來,也算是安安穩穩地過了一輩子。

有這些年的家底隨後開始利用機會發力,都沒有忘記蘇爺爺的10%的股份。可是這個股份的文獻,卻是至今才簽署。

既然是股東了,陳義就可以名正言順提出發展的思路了。最後的結果就是京羽金蕭去當他的議員,專項負責友好事宜。

就算是不打算有什麼總區前景,也需要他為京羽博讓創造出一個小環境出來。鳥族與夏國的人文理念是相同的,不只是夏國的特色,整個亞族文化都是充滿了這個主題。

再者,京羽金蕭今年53歲,這個年齡進入公司不好嗎?前幾年身體不算好,可是這兩年隨著家產的復興,自我感覺比40歲的時候都健康。

中根康弘是他的哥們,這個傢伙過幾年就要當董事長了。怎麼當得?哪一年當得董事長陳義忘了,可是鳥族有這麼個董事長是肯定的。

既然有人當過董事長,那麼就是成功過!足夠給京羽博讓充當保護傘就行了!何況景逸家族也不是前幾年的光景了,給中根康弘提供一些總區獻金還是沒問題。

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