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這樣不會出現企業換主要負責人立即牽扯到中層，出現底下跟著亂套的現象，最少經理層換人不會衝擊到產品階層。

反過來經理層就是來個外行瞎指揮，一個月工人拿不到錢就要出事。你也在這個位子上面坐不住。

甚至你想瞎指揮，在經理層都通不過。畢竟是集體承包制，與他們的切身利益也是密切對......

《重生1987之商海崛起》第305章 亂套的現象 正在手打中，請稍等片刻，

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