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人才招募券：可指定崗位並隨機發掘一名初始契合度在70以上的人才，首次使用招募人才契合度必定在90以上。

自從公司管理系統全面開啟以後，秦向陽就能看到人才招募券的備註了，而這個備註的意思，大概是首次招募必出ssr？

這狗系統好像越來越像玩遊戲了，包括那個公司管理系統也是，就好像養成類的手遊。

秦向陽選定總裁助理，然後點選使用。

這個崗位對他來說極其重要，人才招聘的好了，那秦向陽就可以鹹魚了。

桌上的電話立即響起，秦向陽接了起來。

“喂，您好，是秦總嗎？”是一個聲音聽起來清脆的女聲。

“我是。”

“您好，我是來應聘總裁助理的，請問我什麼時候過來面試？”

“現在吧，現在有空嗎？”

後面秦向陽還要去上學，能今天解決的，自然是今天解決。

“現在嗎？可以，那我現在就過來，是千山大廈六層是嗎？我半個小時以後就到。”那邊乾脆利落的說道。

秦向陽結束通話了電話，便看到總裁助理後面出現了一個名字，劉亦可，契合度高達91，只不過名字是虛線，大概是還沒入職的緣故？

秦向陽一邊無聊的轉著筆，一邊看著公司管理系統，說道：“在餐飲旗下設立店長職位。”

然後他開始把每個人往上拖，發現叢知先的契合度是最高的，高達80，而潘曉婷是一般化的75，不能說低，但也高不到哪裡去。

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