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第九百四十六章 建立新部門

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“好了,好了,大家不要再過多的討論了,現在我們最主要的就是一起討論一下到底商場要不要引進這個送貨上門服務,如果要引進的話,我們究竟該怎麼減輕後勤部門的工作量?”看到下面一直在竊竊私語,但是都沒有人站出來提出切實可用的意見的時候,商場的副經理就直接發話了,聽到商場的附近裡這麼一說,底下的人也不再多說話,都是你看我,我看你,誰也拿不出比較好的意見。

“既然你們都不開頭說的話,那我就先來說說自己的意見吧。”父親裡看見底下的人都沒有站出來說話的,索性自己就先開個頭。

“對於譚總提出來的這個送貨上門服務,我是持支援意見的,我仔細思考過了,我們商場後續會引進更多自己直系的店鋪,這樣的話以後我們商場自身的店鋪會起到一個很大的積極作用,雖然這樣做的話,可能會加大後勤部門的工作量,但是我們也可以透過加大後勤部門的工作人員來進行應對。”

“況且我們商場提供的這個送貨上門服務可沒有說是免費的,我們可以向顧客進行一定的收費,來和後勤部門加大工作人員數量,進行一個平衡,到時候我們也可以專門在建立一個部門來專門服務送貨上門這個服務型別的後續售後。”

譚明陽聽到這個商場副經理這麼一說,不得不眼前一亮,看來這個副經理確實是一個人才啊,居然能夠想到重新建立一個專門服務於這個送貨上門服務的後續售後,這樣一來,既避免了銷售部門與後勤部門發生衝突。

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