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外界的紛紛擾擾，並沒有耽誤馬毅搏的思考；

一個企業想要持久的發展，必須各司其職；

創始人思考企業的方向，總經理掌握企業內部的協調發展；

一旦創始人開始思考內部的時候，總經理思考企業方向的時候，這個企業就已經陷入了一種爭權奪利的怪圈；

作為創始人，只需要抓住企業的兩點，一是財務，二是人事；

這兩點在創始人掌握中的話，企業就翻不起任何浪花；

這也是馬毅搏為何讓王敏擔任CFO的最大原因；

因為王敏是馬毅搏親自挖過來的，也是最早進入秦大媽的高知分子；

CFO這個職位，不管是其他任何人，馬毅搏都有些不放心；

因此，哪怕王敏能力稍微差一點，都不影響馬毅搏讓其上位的決心。

秦大媽集團，目前處於一種蟄伏狀態，前所未有的低調，前所未有的被忽視；

這是馬毅搏想要的，也是易偉立想要的。

雖說蟄伏起來，但並不意味著秦大媽處於不發展狀態；

此時的秦大媽，還在保持著之前的發展速度；

或者說，秦大媽的發展，已經進行了重心偏移。

是的，之前是主要發展秦大媽外賣，現在開始，已經重心轉移到秦大媽店鋪；

只不過，這種實體店的開業，需要的時間和前期的籌備比較多，再加上分散到各地，根本顯示不出來罷了。

這段時間，別看馬毅搏每天上班非常規律，但腦海裡面，可是有一個想法，一直在刺激馬毅搏。

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