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第二天下午，普安子公司班子會議如期召開。

會議一開始，總經理金厚勳先宣佈了今天班子會議的第一項議題：從公司人事科推薦的幾位候選人名單中挑選一位公司辦公室主任出來。

候選人有三人，希望大家積極推薦選擇！

金厚勳話音剛落，副經理包心田就極力推薦三名候選人之一的胡樂進當辦公室主任。

他推薦胡樂進的理由很充分：年輕、積極、向上、專業素養過的石更。

副經理張大寬向來喜歡隨大流。

他見包心田推薦結束後，總經理金厚勳臉上並未露出不悅神情，便跟著附和兩句，“胡樂進最近表現很不錯，從各方面來說都挺適合當辦公室主任。”

金厚勳聞言把眼神落到另一位副經理孫小文身上。

再過一段時間，孫小文就得下派去養殖場工作，他這幾天見了誰都冷著一張臉，領導班子開會也顯得心不在焉。

金厚勳問孫小文：“孫副經理，你覺的胡樂進當辦公室主任合適嗎？”

孫小文見領導點到自己才稍稍來了點精神。

左右他心裡也沒有合適推薦的人選，索性和稀泥口氣：“我覺的三個候選人條件都不錯，選哪個都行，都能勝任。”

既然孫小文也不反對，胡樂進提拔為公司辦公室主任的事就算領導班子人員全票透過。

接下來進行會議的第二項議題。

這個議題是總經理金厚勳昨天下午剛剛加進來的，源於副經理包心田向他彙報了鍾鳳碧因為黃非凡被選中去養殖場工作當眾羞辱他的事。

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