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“初見，晚上集團領導下來視察，大約一個小時後到。”初見一進公司大門，分公司王經理就過來跟她打招呼。

初見環顧了一下，確認只有她一個人來加班。領導來了是不是要陪同？可是她晚上的工作任務很重，估計得通宵，她特別不願意浪費時間。

集團領導來？好像還從未有過，不過這與她無關。“知道了，加班三原則”。她迅速做出反應，順便拒絕王經理的好意。

初見甜甜地笑了笑，帶上耳麥開始工作，王經理無奈地搖搖頭。

加班三原則：

第一，領導視察，不陪同。

第二，領導視察，不打斷我的工作。

第三，加班時間由我定，按時交作品。

這是當時初見加入這個公司，面對加班時提的要求。王經理當時不假思索地答應了。

估計當時這個分公司剛剛成立，他急需像她這樣的程式設計員，況且從當時來看這些本來也不算要求。誰都知道，像他們這樣的分公司，只要事情辦好，及時交產品，領導也不會管他們。

“還是這個脾氣，”王經理很無奈，他摘掉初見的耳麥，這快60歲的小老頭搖著頭說。“集團領導難得才下來一次。這也是個提升的好機會嘛。”可是，她就是無動於衷。

王經理也向初見提過自己的意見，希望她能去總部鍛鍊，畢竟這個小姑娘有能力又低調。

“我在您的手下就很好呀，我沒有打算提升。”初見重新帶上耳麥，開始調程式。

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