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“因為你們那個區域的平臺業務更加的安全，所以我們大部分的業務人員都是泡在a市。

z市平臺的價格談不上去，根本做不下來，其實全國的信託公司都在往你原來公司的附近跑。”

這個還真是許小艾不太清楚的，原來大宇信託所在的地域讓別人這麼眼紅。

“所以你原本為了你的愛人到這裡來工作，但是你大部分的時間又得待在原來的地方，這一點你還是想清楚吧。”

“那房地產業務呢，我也能做的。”許小艾趕緊說道。

“做也能做，只不過你以前沒有做過，想做團隊負責人，可能有些難度。你願意從普通的信託經理做起嗎？”

原本許小艾應聘的是一個新的團隊負責人，她好不容易在大宇信託職位升上去了，到了這裡之後還要從頭再來，好像怎麼算都有些不划算。

“那工資大概是多少？”

“工資嘛是根據提成來的，我們這裡組建一個團隊，一共有30%的費用，你有多少的收入就有多少的費用，但是人員的成本辦公甚至一張紙都是要從中間列支的。我們這裡和總部其實是屬於鬆散型管理，團隊的進出很頻繁，能做得起來就能留下來，做不起來那過了兩天也就走了。

這些事情我都要和你說清楚，我覺得你原來的公司還是不錯的，又是總部，做的業務風險也不大，最近西部的信託公司鬧得沸沸揚揚，你也看到了，現在整個行業風聲鶴唳。雖然說你做業務，如果有資源，確實可以開啟一片新的天地，也可能可以一飛沖天，但是大部分在信託行業這條船上，還是要跟著趨勢來走。

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