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陳明沉默了很久，最後還是說出了自己的顧慮：“鄭總監，我不太合適。”

鄭榮反問道：“你為什麼會覺得你不合適？”

“因為我不會管人。”陳明尷尬的說道。

這是實話！

陳明在管理方面的天賦屬實一般，就拿國風堂來說，陳明創立之後基本上就沒有怎麼過問過，都是蔡一清老爺子在管。

只有國風堂缺錢的時候，陳明這個老闆才會有作用。

一名合格的管理者，既要有管理的手段，也有待人的方法。

這其中的學問很多。

陳明想想就頭疼。

沒想到，

鄭榮直接哈哈大笑了起來：“你見我管過那些藝人嗎？”

.........

好像沒有。

陳明回想了一下，鄭榮很少管理分部的藝人。

當然，

陳明去分部的時間不多，可能鄭榮管人的時候，陳明沒看到。

鄭榮輕聲說道：“音樂總監這個位置每天的工作，可以很輕鬆，也可以很累，看你自己選。”

“首先你要明白，分部的音樂總監主要不是管藝人的，而是管那些一年都來不了公司幾趟的音樂人。”

“音樂人比藝人重要！”

鄭榮的話讓陳明恍然大悟。

對啊！

他都忘了，公司裡還有音樂人。

音樂人主創作，藝人主演唱，兩者是分工好的。

也不排除一些天賦很好的藝人，自己創作自己演唱，就像陳明這樣。

但這樣的藝人是少數。

圈內，

大部分藝人的單曲、專輯，都是出自音樂人之手，而藝人可能頂多就是在創作的過程中參與一下。

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