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“但是什麼？”女面試官挑了挑眉說。

“但是居然教出您這樣的人，我為哥倫比亞商學院感到慚愧，您最好以後出去還是不要曝光您自己的學歷。”我說。

“你說什麼？”女面試官嚴肅著臉，拍了下桌子，衝我喊道。

“哥倫比亞商學院，就教育了您如何將別人分成三六九等的？既然我與另外一個人都是一樣的職位，進入了公司，他和我就是站在一條起跑線上的人。那我為什麼不能要求和他一樣的待遇，只是因為他比我考得高？日本海軍使用南雲忠一而不是山口多聞或是其他有才能的海軍將領作為指揮官，導致了中途島戰役的失敗，就是因為選擇指揮官根據的不是能力而是論資排輩，按成績錄用。歷史使人陰智，這樣的歷史教訓，您居然不吸取。真是讓我難以想象國家對您近二十年的教育，就是讓您在這裡和我討論哪個學校的畢業證含金量更高？”我諷刺的說。

“我相信貴公司，一定是一時疏忽才會讓這樣的人在人事部工作，否則的話，莫臣集團不會走到今天這個位置。”我看著主面試官說。

此時女面試官已經氣得大腦充血，渾身打顫。

“請問還有問題要問嗎？如果沒有問題，那麼我就回去等候訊息了，告辭。”我站起身朝面試官們點了點頭。便瀟灑地走出了面試處。

面試官們驚訝的不知道該說些什麼，看了看那個快要氣炸肺的女面試官，動了動嘴卻又不知道說什麼。眾人冷靜了一下，便讓駱可繼續喊人。

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