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到1988年的時候，阿利、李g星和吳j民在第e建築工程公司已經是第四個年頭了。幹到什麼時候是個頭兒呢?阿利不知道，估計李g星不知道，吳j民也不知道。

那天的下午，辦公室通知：全處青年和共青團員，下午兩點鐘在二處禮堂召開全體大會，不得請假。會上的氣氛非常嚴肅，坐在主席臺上的黨支部書記陰著臉，一點笑模樣也沒有。團支部書記宣讀了公司黨委對吳j民的處理決定：除在全公司內做通報批評外，給予行政處分，由吳j民同志做出深刻的書面檢查，年底取消評先資格。黨支部書記講話，提要求，要求二處的全體青年團員要反對*******，要樹立正確的世界觀人生觀和價值觀。學會在艱苦的條件下歷練自己，提升自己。

乖乖！這是咋回事啊?

後來透過李g星，阿利才知道了原委。

吳j民被分到了第e建築工程公司的第三工程處，在施工隊當技術員。可是人就怕比，沒聽說嘛：人比人就得死，貨比貨就得扔。就像阿利一樣，有好多的同學，分配的單位都不錯：錢不少開，活兒還不累，給別人說起單位的名字還挺硬氣，可他們當中有的人學習成績不咋地，在不知情的人眼裡，那人家就是比你強——不然你咋沒到好單位呢?!這是閒氣，說不生氣是假的，可生又解決啥問題呢?!

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