<!--go-->

ts市房屋開發公司和建設開發公司的兩個財務科共計10人，合併成一個財務處，雖然業務量比原來多了一倍，但人畢竟是用不了那麼多的，所以減員到其他的地方，就成了必然。

全處調整的人只有2個：一個是原建設開發公司的財務科長王w合，任命為財務處副處長，因河北聯合體需要一位長期駐SJZ辦事處的人員，就把他派往該處，負責房屋建設開發公司與聯合體之間的相關情況溝通;另一個是阿利，被派往新成立的一個公司，任財務負責人。

從調出的兩個人的工作水平和業務能力等諸多方面來說，水平都是非常高，但沒有用。財務管理就那點兒事，賬務處理、年終決算等項工作，並不需要多高的水平，這年度入賬錯了，下一年度調整，聽話就行唄。

在別人的眼裡，王w合科長和阿利，混得不好，讓人家減員給減下來了，王w合科長和阿利兩人只是心裡都陰白是咋回事，只是互相哭笑一下，不再說啥，各自到了新崗位工作。留下來的人似乎很幸運：工作還像原來一樣地平穩、安逸，沒有大波動，不像王w合科長和阿利那樣，還得重新謀劃安排自己的工作和生活。

禍兮，福之伏矣。

可有誰又能知道：正是這一調整，讓阿利一人躲過了開發公司以後逐步衰落，經濟效益下滑、虧損，十幾年工資發不起的大危機呢？!

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)