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蘇天御拿到全統局的籌備計劃書後，愁得胳肢窩毛都快白了。

這次雖然不缺經費了，但又特麼缺人了。很顯然，這是一個大型的情報機構，性質等同於東廠，既有對內的監管權，又有對外的“進攻權”，所以人員組建是非常棘手的一件事。

瞎挖人，很容易挖過來內奸，即使能力強悍，你也不敢重用啊！

從行政部門的骨幹中抽調？這也許會解決一部分人員問題，但要培養起來，那也需要花費很長的時間。因為他們並不具備這樣的專業能力，龍城也沒有相應的培養機構，並且提拔上來的高層幹部，也並不一定會和蘇天御形成默契。

行政部門的精英都是偏保守的性格，講究的是不犯錯，就是立功，所以蘇天御也不太想讓這樣的團隊，來管理這個新生部門，這樣也有可能會帶壞團隊氛圍。

管理團隊怎麼組建呢？

蘇天御坐在同濟會的小花園裡，喝著茶水，表情惆悵。

天空星辰明亮，蘇天御舔著乾裂的嘴唇，心裡慢慢有了想法。他覺得，既然手裡找不到專業性的人才，那乾脆就從自己人裡挑選，目標範圍放在擁有社會經驗和龐大能量網的人當中。

誰呢？

蘇天御想到這裡，腦中瞬間蹦出了一位佛光普照的男人形象。

“對啊，找他啊！”

蘇天御激動地站起身，立馬給侯國玉打了個電話：“來，開車來接我，快點！”

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