要說起這個叫興旺達的建築公司，那麼不得不提起建築業的規律，這段時間北方所有的建築工地都已經進入了冬歇期，維海市住建局已經下令建築專案冬季停工。

這麼做主要就是為了保證施工安全和建築質量。因為冬季一直是工程質量事故的多發季節，而且很多工程的弊病要到來年春天才會開始暴露出來，給事故處理帶來了很大的難度。後期的二次修補不但耗費時間，而且嚴重影響工程的使用壽命。

所以每到冬天，基本上所有的工地都會停工，這樣一來施工人員可以早些回家，能夠錯開春運的高峰期，二來裝置維修、現場的整理規劃、施工檔案整理以及開工後的人員安排和施工進度計劃都需要在冬天進行一次規劃。

問題出來了，到了冬天，建築公司已經給工人放假了，對，只是放假了，可是你工資沒給人家結算，人家怎麼回家？

難道大春節的勞累一年，回到家時，看著一家老小，只能攤手說句工資沒拿回來？這不是誠心把人往死路上bi嗎？

而且現在雖然勞動局已經加大力度，對於外來務工人員加強的服務管理，建立了一系列相應的制度，但是很多事，都是上有對策，下有政策。

要求各公司要與務工人員簽訂合同，如果到時候公司違約，工人可以拿著合同去勞動仲裁，可是合同在哪？

確實是簽了合同，但是全都被建築公司收起來了，美其名曰一式三份，可是你工人簽完想要一份兒，沒有！再要，還是沒有，還是要，你就可以捲鋪蓋走人了！

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