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第一百二十一章 烘培課(上)

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一英鎊查到這裡已經太多了,再差梁襲也查不出毛線,接下去是司法機構的事。梁襲從不認為司法機構人員的能力差,但也別想在司法機構中找到天才。就說波比的保鏢威利,紅魔鬼軍官,10年服役經驗,退伍後成為一名特警。在工作期間表現出色,深得上司和高層的好評,於是就被獵頭盯上。再比如一位駭客天才,原本可以成為刀鋒王牌駭客,但因為菲奧娜的強大背景導致他落選刀鋒。

這就是商業和府政機構的區別,在機構你再牛,你的薪水也不會比別人高多少。商業中能者多拿,一千萬業務員比百萬業務員收入高是必須的。機構中你有背景,你可以獲得好崗位。在商業中,你有背景人家會供著你,不會把崗位給你。最明顯區別在於競爭,現代商業肉弱強食,叢林法則,能走上高峰都是屍山血海拼殺出來的人。不少人從出孃胎開始不停學習,一直到死亡才停止。活到老,學到老,不是因為他們愛學習,是因為他們要朝上走,要守住自己的位置。

機構強在硬體和話語權。比軟體的話,除非mi6這類特殊部門,否則民間隨便秒殺機構。機構有優秀的人才,但機構不會有天才。天才加入機構求的是安逸,遲早會淪為庸才。

菲奧娜就是一個典型的例子,作為一名戰場駭客,她揹負著小隊人員和自己的生命,她必須不停的學習,生怕將來因為一個技術難題而導致自己和戰友犧牲。加入刀鋒之後,她的求知慾直線下降,生活和工作耗費她很多的時間和精力。特別是英拉出事之後,她每天有時間就儘可能陪著英拉,英拉因為自己的生理問題都無法自行解決,導致她的脾氣越來越壞,菲奧娜的壓力越來越大。

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