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因小窺大，一個城市幸福感強不強，能不能留住人，和財報上和統計報表上誇張又可喜可賀的數字沒多大關係。

你大街上拎出來一個老百姓，問他GDP今年增速達不到6.6有什麼想法，人家只會想，GDP增速6.6和自己有啥關係，他只關心，年前豬肉漲了六塊六，現在有沒有回落，再不掉價，豬肉都吃不起了。

同理也是。

招商引資，把人招來是一回事，能不能把人留下又是另一回事。

如果基層單位，連自己本市的市民都服務不好，又怎麼談服務大眾呢。

肖主任撥撥蟲一樣，領導點一下，他動一下，加上嘴上和行為完全不是一個方向，哪個領導看了不寒心？

“走吧，”韓池不願多待，也不再聽劉主任多說廢話，抬步要走。

身後的人好多都沒反應過來，但也趕緊跟上。

一行人沒走出多遠。

身後。

肖主任氣喘吁吁跑來：“韓特助，韓特助，問清楚了，我現在馬上讓人著手處理。”

韓池停下步子。

肖主任連忙追上來，“韓特助，我問清楚了。”

韓池：“不用和我彙報，我不是你的上司，沒權管你的事，民政的事，你應該找你的直屬領導彙報。”

肖主任：“……”

韓池給他徹底整不會了。

一時之間，肖主任弄不清楚，韓池到底是關心這件事，還是不關心這件事。

都說領導的心思你別猜，猜來猜去也猜不明白。

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